从汉代开国到刘备一共经历了五代。具体传承方式如下： 1. 汉代开国：刘邦自称汉高祖，建立了汉朝。他的子孙世袭皇位，成为汉朝的君主。 2. 新朝：王莽篡汉，建立了短暂的新朝。但王莽不是汉高祖刘邦的后代，因此可以视为一个新的朝代。 3. 东汉：王莽被推翻后，刘秀（后封为汉光武帝）建立了东汉朝。刘秀是汉高祖刘邦的侄孙，因此可以视为汉高祖刘邦的后代。 4. 王莽之后，一直到刘备建立蜀汉（即刘备自称为汉室宗亲者），中间经历了多次王朝更迭，如绿林起义、赤眉军、光武中兴等。 5. 蜀汉：刘备自称为汉室宗亲，建立了蜀汉政权。刘备是汉高祖刘邦的后代，可以算作汉朝的传承。
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非法用工构成工伤怎么处理，工伤认定的相关规定是怎样
非法用工构成工伤的情况下，处理方式如下： 1. 受害员工应立即报告所在企业或用工单位，说明受伤情况。 2. 企业或用工单位应立即报警，并将受害员工送往医院进行治疗。 3. 医院将为受害员工进行初步诊断和治疗，并出具相应的医疗证明。 4. 受害员工（或其家属）及企业或用工单位应呈交相关证据和材料至当地劳动保障部门申请工伤认定。 工伤认定的相关规定如下： 1. 《工伤保险条例》规定了工伤的认定范围和标准。 2. 受害员工应提交相关证据和医疗材料，包括事故发生的时间、地点、证人证言等。 3. 劳动保障部门将进行调查，包括查看事故现场、询问证人等。 4. 符合工伤认定标准的，劳动保障部门将作出工伤认定决定。 5. 工伤认定决定可作为受害员工申请工伤保险待遇的依据，包括医疗费用、伤残津贴、死亡补助金等。 需要注意的是，非法用工构成工伤的情况下，用人单位可能会面临法律责任，并可能面临相应的罚款或其他处罚。同时，受害员工也可以向劳动监察部门投诉用工单位违法用工的行为。
双人55公斤（以下）、55公斤（以上）高度比赛四个小项。,
